De mobiele teams GGZ art 107 (Noolim & Reling) zijn sinds enkele jaren werkzaam om crisisvragen en vragen naar langdurige zorg op ambulante en mobiele basis te ondersteunen. Het zorgcircuit GGZ/VAPH en de art. 107 netwerken zoeken momenteel een geëngageerde mobiele medewerker die de brug kan maken voor volwassenen met een dubbel diagnose. Onder de doelgroep dubbel diagnose verstaan we volwassenen met een verstandelijke (licht, matig tot ernstige) beperking en een psychiatrische stoornis met risico op (ernstige) gedragsstoornissen. Als mobiele medewerker bied je het professionele netwerk van deze cliënten ondersteuning door middel van coaching en advies in de thuis(vervangende) context. De werking van dit project is provinciaal. Je standplaats is Sint-Lambrechts-Herk.

Concreet zijn we in het kader van een vervanging zwangerschap op zoek naar:

• een bachelor in de sociale wetenschappen (psychiatrische verpleegkunde, maatschappelijk werk, orthopedagogie, …)
• Je hebt ervaring met de doelgroep volwassenen met een dubbel diagnose
• Je hebt een bijkomende (therapie-)opleiding of hebt kennis over de begeleiding en behandeling van psychische problemen bij de doelgroep dubbel diagnose.
• Je hebt vaardigheden en competenties om specifieke kennis over te brengen.
• Je bent minimaal 50 % inzetbaar als mobiele medewerker, Wij staan open voor combinaties met andere functies binnen de sector GGZ of VAPH

Profiel

• Je hebt een goede kennis van ontwikkelingsstoornissen (zoals verstandelijke beperking) en psychiatrische ziektebeelden, hun aanpak en behandeling en kan deze kennis overdragen.
• Je bent energiek, enthousiast, stressbestendig en kan zelfstandig handelen in crisissituaties
• Je hebt een actieve, onderzoekende, flexibele en transparante houding.
• Je beschikt over kennis en vaardigheden om de dynamieken binnen moeilijke gezinscontexten of gezinsvervangende contexten in proces te brengen.
• Je bent enerzijds een teamspeler, anderzijds kan je goed zelfstandig werken.
• Je kan bijdragen aan de uitwerking van zorg op maat voor de volwassene en diens context.
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een andere culturele achtergrond of affiniteit met cultuursensitief werken
• Een gestabiliseerde psychische kwetsbaarheid hebben of ervaringsdeskundig zijn (als patiënt – familielid) in de geestelijke gezondheid of levenservaringen hebben vanuit kwetsbare situaties kan een meerwaarde zijn

Aanbod

• Start: zo snel als mogelijk
• Tewerkstellingspercentage: deeltijds aan 70 of 80%
• Campus: standplaats Reling, Sint-Lambrechts Herk
• Contract: bepaalde duur (1 jaar)
• Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
• Een boeiende en uitdagende job in een dynamische cluster in volle ontwikkeling.
• Ondersteuning en kansen om te groeien in jouw functie.
• Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, attentiebeleid, kinderopvang tijdens schoolvakanties, …)

Wens je bijkomende informatie?

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:

• Steven Dewulf,  Transmuraal Manager (011/788 032 – steven.dewulf@asster.be)

Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij:

• Els Pirar, HR medewerker (011/78 81 48 – els.pirar@asster.be)

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV zeker toe! Je kan solliciteren tot en met 29/11/2021.